빛마루방송지원단장 직무기술서(개방형직위)

채용직위(직급)

o 빛마루방송지원단장(1급상당)

핵심책무

o 빛마루방송지원단 업무 총괄

직무수행내용

및

사업과제

o 빛마루방송지원센터 사업계획 수립·시행

o 빛마루방송지원센터 방송·업무 시설 운영 및 관리

o 빛마루방송지원센터 대외 홍보 및 마케팅

o 방송 산업계 및 방송관련 유관기관 협력

o 방송 산업 환경 변화에 대응한 신규 사업 발굴 및 방송시설 고도화

o 중소방송사 제작 지원 프로세스 구축 및 사업 개발

o 차세대방송 인력 양성, 스타트 기업 지원 등 사업 다변화

o 정부 부처와 유관기관·기업과의 협력 및 유대 강화

o 빛마루방송지원센터 방송시설 운용 능력 및 제작 역량 강화

필요자격

필수

요건

o 우리원 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자

구체적

요건

o 다음 중 하나 이상 해당하는 자

일반 요건	·공무원 또는 민간 근무경력 14년(박사학위 소지자의 경우 11년) 이상인 자로서 관련분야 근무경력 8년 이상인 자
공무원 경력 요건	·관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ·관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
민간 경력 요건	·관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는「비영리민간단체지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

우대사항

o 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 여성 우대

필요역량

o 전문가적능력 : 방송관련 전문지식 및 기술

o 대외관계능력(의사소통능력) : 유관기관 등과 소통 및 네트워킹 유지

o 리더십 : 조직관리 능력 및 유연하면서 통솔적인 리더십

직무수행태도

o 사안의 본질을 정확히 이해하고 전략적·종합적으로 사고하는 태도

o 높은 청렴성을 기반으로 투명하고 공정한 업무수행

o 고객지향, 미래지향적이며 빠른 상황판단과 창의적인 업무추진력

o 조직과 직원의 변화·발전을 지원하고 인재를 육성할 수 있는 리더십