한국방송통신전파진흥원 시니어 인턴 채용 공고
「방송‧통신‧전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2023. 5. 16.
한국방송통신전파진흥원장
□ 채용분야 및 규모
구분, 채용분야, 주요업무, 고용형태, 근무 형태, 채용인원, 근무지로 나타내는 표입니다.| 구분 | 채용분야 | 주요업무 | 고용
형태 | 근무형태 | 채용
인원 | 근무지 |
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시니어
인턴 | 전자파 환경 측정
(수도권, 충청권) | 측정 지역 : 서울, 인천, 대전, 경기, 충남, 충북, 강원 |  | 기간제 | 주 32시간
(주 4일) | 2명 | 서울, 대전 |
전자파 환경 측정
(경상권, 전라권) | 측정 지역 : 부산, 대구, 울산, 광주, 경남, 경북, 전남, 전북 | 2명 | 부산, 대구, 광주, 전주 |
| 조경 | 본원 조경 관리 | | 주 40시간
(주 5일) | 1명 | 나주 |
| 계 | 5명 | |
※ 주요업무는 채용분야별 직무기술서 참조
□ 계약기간계약기간을 채용분야, 계약기간으로 나타내는 표입니다.| 채용분야 | 계약기간 |
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| 전자파 환경 측정 | ’23. 6. 26. ~ ’23. 10. 25. |
| 조경 | ’23. 7. 3. ~ ’23. 12. 31. |
□ 응시자격응시자격을 채용분야, 응시자격으로 나타내는 표입니다.| 채용분야 | 응시자격 |
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| 전자파 환경 측정 | - 만 60세 이상(1963.6.26. 이전 출생)이며 계약 종료일 기준 만 65세 이하인 자
- 운전면허(2종 보통 이상) 소지자 |
| 조경 | - 만 60세 이상(1963.7.3. 이전 출생)이며 계약 종료일 기준 만 65세 이하인 자 |
※ 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 임용 불가
□ 가점기준가점기준을 구분, 내용, 서류, 면접, 비고의 정보를 제공합니다.| 구분 | 내용 | 서류 | 면접 | 비고 |
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| 장애인 | 장애의 정도가 심한 장애인(중증) | 10점 | 10점 | 최고 가점
1개 항목만
인정 |
| 장애의 정도가 심하지 않은 장애인(경증) | 5점 | 5점 |
| 기초생활수급자 | 본인 명의의 국민기초생활수급자 증명서만 인정 | 5점 | 5점 |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」제2조의 북한이탈주민 | 3점 | 3점 |
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」제2조의 다문화가족 | 3점 | 3점 |
□ 전형방법ㅇ 서류전형 : 고객이해도, 공직자 윤리, 소통·융화, 직무관련 경력 및 경험 등을 평가하여 평가결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리
ㅇ 면접전형 : 평가기준에 따른 평가결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음
※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순 선발평가기준으로 나타내는 표입니다.| 평가기준 |
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| ➀ 업무지식과 응용능력, ② 의사발표의 정확성과 논리성, ➂ 예의·품행 및 성실성, ➃ 대인관계 및 조직융화 능력, ➄ 공직자 윤리 |
□ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(계약직관리규칙)에 의함□ 전형일정전형일정을 구분, 일정, 비고의 정보를 제공합니다| 구분 | 일정 | 비고 |
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| 채용공고 및 접수 | ’23. 5. 16.(화) ∼ ’23. 5. 30.(화) | KCA 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수처 : https://kca.recruitment.kr |
① 1차전형
(서류) | 인재선발시험
위원회 | ’23. 6. 2.(금) | 본사(나주) |
| 합격자 발표 | ’23. 6. 7.(수) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 |
② 2차전형
(면접) | 인재선발시험
위원회 | ’23. 6. 14.(수) | 본사(나주) |
| 합격자 발표 | ’23. 6. 20.(화) | 채용사이트, 홈페이지, 이메일, 개별문자 |
| 증빙서류 제출 | ’23. 6. 21.(수) ∼ ’23. 6. 23.(금) | 본사(나주) |
| 임 용 | 전자파 환경 측정 : ’23. 6. 26.(월) | 본사(나주) |
| 조경 : ’23. 7. 3.(월) |
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
□ 접수처 : https://kca.recruitment.krㅇ 접수기간 : 2023. 5. 16.(화) ~ 5. 30.(화) 16:00□ 유의사항➀ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.
➁ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
➂ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
➃ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.
➄ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야 합니다.
➅ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➆ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
➇ 최종합격이 되었더라도 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다. 제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀 (061-350-1352, 1353, 1357)