한국방송통신전파진흥원 무기계약직 채용공고
「방송·통신·전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 참신하고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2015. 2. 12.
한국방송통신전파진흥원장
1. 채용개요
채용개요채용
분야 | 채용인원 | 채용
직급 | 담당업무 | 자격요건 | 근무
지역 |
|---|
무선국
검사 | 12명 | 7급상당 | o 무선국 검사 업무 | o 7급 자격기준 충족자로서 필수자격증 및 자동차운전면허 소지자
- 필수자격증 : 무선설비, 전파전자통신(전파통신,전파전자) , 정보통신, 방송통신 중 산업기사 이상 1개
- 관련분야 : 무선국검사 또는 전자파측정 업무
- 우대조건 : 전파, 전자, 통신관련 전공자 | 전국지역본부 및
사업소 |
※ 지원서 제출 시 자격증 및 자동차운전면허증 이력을 반드시 입력하여야 하며, 면접 시 증빙서류를 제출하여야 함
2. 직급별 자격기준(붙임참조)3. 고용조건
- (보수 및 처우) 진흥원 내규(인사ㆍ보수규정 등)에 의함
-(근무지역) 전국 지역본부 및 사업소
4. 가점항목
가점항목| 가점항목 | 가점조건 | 가점(비율) | 비고 |
|---|
| 장애인 | 중증 | 10점(%) | 1급-3급 |
| 경증 | 5점(%) | 4급-6급 |
| 보훈대상자 | 본인 | 10점(%) | |
| 배우자, 자녀 | 5점(%) |
| 청년인턴 | 5점(%) | - '13년~'14년 정부 및 공공기관에서 5개월 이상 인턴으로 근무한자 |
| 지역인재 | 5점(%) | - 고졸은 광주ㆍ전남지역 고등학교 졸업자
- 대졸은 광주ㆍ전남지역 대학(교) 졸업자 |
※ 항목별 중복 가점 부여 불가 및 가점이 중복될 경우 높은 가점만 부여
※ 가점부여는 서류심사와 면접시험 시 부여
5. 전형안내
※ 필기시험은 대한상공회의소 종합직무능력검사(K-TEST) 위탁시행하며 시험장소는 서류심사 합격자에 한하여 별도로 안내 예정
① (서류심사) 개별심사위원의 종합점수(최고․최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로 하고, 채용 예정 인원의 선발배수 범위 내에서 고득점 자 순으로 선정 - 합격선에서 동점자는 전원 합격처리하며, 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발 ② (필기시험) K-TEST(상공회의소) 인성검사와 직무능력검사를 실시
- (인성검사) 인성검사 결과가 “보통이상”은 “적합”, “보통이하”는 “부적합”으로 처리
※ 검사결과 “의견보류”시는 부적합으로 처리
- (직무능력검사) 개인별 종합점수 40점 이상자 중에서 채용 예정 인원의 선발배수 범위 내에서 고득점자 순으로 선정
※ 인성검사 부적합 판별 시 직무능력검사 점수와는 상관없이 불합격
※ 180점 만점을 100점으로 환산하여 40점 미만은 선발대상에서 제외
③ (면접시험) 개별심사위원의 종합점수(최고․최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로 하고 고득점자 순으로 선발
6. 전형일정
전형일정| 구분 | 전형일 | 합격자발표일 | 비고 |
|---|
| (1차)서류심사 | 3. 4.(수) ~ 3. 5.(목) | 3. 6.(금) | |
| (2차)필기시험 | 3. 11.(수) | 3. 17.(화) | o 인성검사 및 직무능력검사
- 시험장소는 대상자별 별도 안내 |
| (3차)면접시험 | 3. 19.(목) ~ 3. 20.(금) | 3. 23.(월) | o 실무면접
- 방법 : 집단면접
- 장소 : 나주(본사) |
| 임용일 | 3. 26.(목) | | |
※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 온라인채용시스템(https://kca01.saramin.co.kr)에서 접수 및 합격여부 확인이 가능하며, SMS 및 E-Mail로도 안내합니다. (우편 및 방문 접수 불가)
7. 접수기간 및 방법
o 접수기간 : 2015. 2 .12.(목) ~ 2015. 2. 27.(금) 18:00까지
o 접수방법 : 온라인 접수 (우편 및 방문 접수 불가)
o 접 수 처 : https://kca01.saramin.co.kr 바로가기 ▶
o 문 의 처 : 061-350-1356(1359)
8. 제출서류(면접 시)
[ 증빙제출서류 ]
o 채용자격 등을 증명하는 서류(졸업, 학위, 경력, 자격 등 해당자) .. 1부
※ 2015년 8월 졸업예정자는 졸업예정증명서 제출
o 최종학교(석사학위 이상은 대학교 포함) 전학년 성적증명서 ........ 1부
o 장애인, 보훈대상자, 청년인턴 경력자 증명 서류(해당자) ............ 1부
o 공인 외국어성적표(해당자) ...................................................... 1부
※ 공인 외국어성적표는 채용공고일 기준 2년 이내 인정
[ 주의사항 ]
o 증빙서류 미제출 시 면접시험 응시가 불가합니다.
o 지원서 기재 시 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재하여 주시기 바랍니다.
- 졸업, 학위, 경력, 자격증(운전면허증 포함), 성적, 기타증명서류(장애인, 보훈대상자, 청년인턴경력자) 등
9. 기타사항
o 타 분야(정규직, 기간제계약직)와 중복지원은 불가합니다.
o 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
o 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 발견되었을 때에는 합격을 무효로 합니다.
o 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 본원 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
붙임 : 직급별 공통자격 기준 1부.