한국방송통신전파진흥원 '공공부문 비정규직 근로자(용역근로자) 정규직 전환'을 위한
직원 채용 공고
「방송통신전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송·통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2019. 1. 30.
한국방송통신전파진흥원장
□ 채용분야 및 규모
채용분야 및 규모| 구분 | 직종 | 주요업무 | 채용
인원 | 근무지 |
|---|
무기계약직
(공무직) | 시설관리 | 기계, 전기, 방재 시설에 점검 및 유지관리 업무와 영선 등
시설보수 | 24명 | 전국 |
| 경비 | 시설물의 출입자, 출입차량 관리 및 야간 방범, 방화 등 순찰 | 16명 |
| 안내 | 내방고객 안내 | 1명 |
| 미화 | 건물 내·외부 환경 및 위생관리 | 24명 |
| 사무행정 | 공무직 수행을 위한 행정처리 | 1명 |
| 소계 | 66명 |
기간제계약직
(정년유예) | 미화 | 건물 내·외부 환경 및 위생관리 | 2명 | 경북본부 1명
빛마루 1명 |
기간제계약직
(결원대체) | 시설관리* | 기계, 전기, 방재 시설에 점검 및 유지관리 업무와 영선 등
시설보수 | 2명 | 부산본부 1명
충청본부 1명 |
| 합계 | 70명 | |
* 기간제계약직(결원대체) 2명은 전환제외자 결원에 대한 한시적 채용 인력임.
(계약기간 : '19. 2. 15. ~ '19. 4. 14. / 2개월)
□ 응시자격 : KCA 용역근로자(「노·사 및 전문가 협의회」합의 결과 이행)
□ 채용방법
o (서류전형) 응시자격, 채용신체검사 결과 등 적격성 심사
o (면접전형) 직원으로서 정신자세, 업무지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 대인관계 및 조직융화
※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음
□ 가점가점| 구 분 | 내 용 | 가 점 |
|---|
| 장애인 | 중증(1~3급) | 10 |
| 경증(4~6급) | 5 |
| 국가보훈대상자 | 본인 | 10 |
| 배우자 또는 자녀 | 5 |
□ 보수 및 처우 : KCA「노·사 및 전문가 협의회」합의 결과에 따름
□ 근무지역 : 본원ㆍ지방본부ㆍ빛마루
□ 채용일정
채용일정| 구분 | 일 정 | 비고 |
|---|
| 채용공고 및 접수 | '19. 1. 30.(수) ~ '19. 2. 8.(금) | 공고 : 홈페이지, 알리오
접수 : 이메일(recruit@kca.kr) 또는 인편 |
| 서류·면접전형 | 빛마루 | '19. 2. 12.(화) | 빛마루 |
| 본원·지방본부 | '19. 2. 13.(수) | 본원 및 지방본부 |
| 합격자 발표 | '19. 2. 14.(목) | 홈페이지 |
| 증빙서류 제출 및 근로계약 체결 | '19. 2. 14.(목) ~ '19. 2. 22.(금) | 본원(나주), 지방본부, 빛마루 |
| 임용 | 지방본부 | '19. 2. 15.(금) | 지방본부 |
| 본원·빛마루 | '19. 3. 1.(금) | 본원·빛마루 |
※ 면접의 시간 및 장소 등 세부 내용은 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.
□ 접수처 : 이메일(recruit@kca.kr) 또는 인편(우편) 접수
o 접수기간 : '19. 1. 30.(수) ~ '19. 2. 8.(금)
□ 제출서류 : 지원서, 개인정보 수집 및 이용 동의서(2.8까지)
※ 기타 제출서류(공무원채용신체검사서, 경력증명서 등) 제출방법은 별도 안내
□ 유의사항
① 채용분야는 KCA「노사 및 전문가 협의회」결과에 따른 해당 분야에 한하여 지원가능
② 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리
③ 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음.
④ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(자격·경력·가점 등)에 대한 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출 (기간 : 2. 14 ~ 2. 22 )
⑤ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 그 외 신분증으로 응시할 수 없음
⑥ 전형결과 합격 기준에 미달하는 경우 선발하지 않음
⑦ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무 가능
⑧ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 함제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1358, 1353, 1355)