KCA 한국방송통신전파진흥원

한국방송통신전파진흥원 공무직 채용 공고

 「방송통신전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송ㆍ통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2019. 03.  20.

한국방송통신전파진흥원장

□ 채용분야 및 규모

채용분야 및 규모

구분	채용분야	주요업무		고용 형태	채용 인원	근무지
공무직	시설관리 (총괄)	시설관리 총괄 업무		무기 계약직	1명	빛마루
	시설관리 (기계)	기계, 방재시설 점검 및 유지관리			1명	본사(나주)
					1명	빛마루
					1명	부산본부
	시설관리 (통신)	통신시설 관리 및 유지보수			1명	본사(나주)
	경비	시설물의 출입자, 출입차량 관리 및 야간 방범·방화 등 순찰			1명	부산본부
	미화	건물 내·외부 환경 및 위생관리			1명	본사(나주)
	합계				7명

 
① AI 및 서류 전형 
 o AI전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
    단, AI전형 합격자 중 채용분야별 자격요건에 대한 적격성(서류)에 미달될 경우 AI전형 차순위자를 선발
        
   ※ 자격요건 : 직무기술서 참고
   ※ 동점자 발생 시 전원 합격처리

② 면접 전형
 o 업무지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 대인관계 및 조직융화 능력, 공직자 윤리 등을 평가하여 평가결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
  ※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음

■ 경비ㆍ미화 : ① 서류 → ② 면접

① 서류 전형 
 o 고객중심의 서비스, 공직자 윤리, 소통·융화, 업무 전문성, 자기소개 등을 평가하여 평가결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 선발

② 면접전형
 o 업무지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 대인관계 및 조직융화 능력, 공직자 윤리 등을 평가하여 평가결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
  ※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음 

□ 가점기준  

※ 2차 전형(면접)의 시간과 장소 등 세부 내용은 1차 전형 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수방법 

o 시설관리(총괄,기계,통신) : 시스템 접수 https://kca.recruiter.co.kr 
o 경비ㆍ미화 : 이메일 접수 recruit@kca.kr
  ※ 경비ㆍ미화 분야는 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 제출

□ 접수기간 : '19. 3. 29.(금) ~ '19. 4. 3.(수)

□ 유의사항

① 채용분야별 중복 지원 불가
② 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리
③ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음.
④ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결시 제출 (기간 : 4. 10 ~ 4. 12.)
⑤ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음
⑥ 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않음
⑦ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 회사의 필요시 순환근무 가능
⑧ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 함.