한국방송통신전파진흥원 2015년 2차 정규직 및 기간제계약직 채용 공고
「방송·통신·전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 정규직 및 기간제계약직 직원을 아래와 같이 모집합니다.
2015. 5. 7.
한국방송통신전파진흥원장
1. 채용개요
채용개요채용
분야 | 채용인원 | 채용
직급 | 담당업무 | 계약
기간 | 자격요건 | 비고 |
|---|
콘텐츠
산업
진흥 | 1명 | 5급
상당 | o 방송콘텐츠산업 진흥 사업 기획 및 관리업무 | 채용일∼
'16. 3.30. | o 5급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 공공기관 사업관리 및 방송·영상업계 사업관리업무
- 우대조건 : 인문사회계열, 법정계열, 경상계열 전공자 | 기간제
계약직 |
| 1명 | 7급
상당 | 채용일∼
'16.12.31. | o 7급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 공공기관 사업관리 및 방송·영상업계 사업관리업무
- 우대조건 : 외국어(영어 일어 등) 능통자 | 기간제
계약직 |
| 1명 | 7급
상당 | o 콘텐츠코리아플랫폼구축사업 정산관리 및 행정업무 | 채용일∼
'15.12.31. | o 7급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 공공기관 정부사업 정산 및 행정업무
※ 근무지역 : 경기도(고양시) | 기간제
계약직 |
전파
진흥 | 1명 | 2급 | o 전파자원 특성분석 및 주파수회수재배치 보상업무 | 정규직 | o 2급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 전파자원 관리정책·제도 등 개발 업무
- 우대조건 : 전파자원 관리 정책 개발 등 정부사업 수행 경력자 | 정규직 |
| 1명 | 6급
상당 | o 5G 주파수 정책동향 조사·분석업무 | 채용일∼
'16. 2.28. | o 6급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 정책동향 조사·분석 업무
- 우대조건 : 공학(전자, 전파)계열, 상경계열, 인문사회(방송 등)계열 전공자 및 전파정책 동향조사 등 정부사업 수행 경력자 | 기간제
계약직 |
| 1명 | 7급
상당 | o 주파수 효율적 이용방안 조사업무 | 채용일∼
'16. 2.28. | o 7급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 전파이용 기술동향 분석 업무
- 우대조건 : 공학(전자, 전파)계열전공자 및 기술동향 조사·분석 등 유경험자 | 기간제
계약직 |
| 1명 | o 공공주파수 수급체계 연구 업무 | 채용일∼
'15.12.31. | o 7급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 정책연구 및 조사·분석업무
- 우대조건 : 외국어(영어, 일어 등)능통자 | 기간제
계약직 |
| 2명 | o 주파수 할당조건 이행점검 사업 기획 및 관리업무
o 전파진흥사업 개발 및 사업계획 수립업무 | 채용일∼
'15.12.31. | o 7급 자격기준 충족자
- 관련분야 : ICT분야 사업기획 및 관리, 연구 수행 업무
- 우대조건 : 공학(전자, 전파, 통신 등)계열 전공자 및 외국어(영어, 일어 등)능통자 | 기간제
계약직 |
2. 직급별 자격기준(붙임참조)3. 고용조건
o 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사ㆍ보수규정 등)에 의함
o 근무지역 : 나주 본사 및 경기도(고양시)
※ 콘텐츠산업진흥분야의 7급 상당 “콘텐츠코리아플랫폼구축사업정산관리 및 행정업무 담당자”는 경기도(고양시)근무
o 기간제계약직은 계약기간 종료 후 연장 또는 재계약 없음
4. 가점항목
가점항목| 가점항목 | 가점조건 | 가점(비율) | 비고 |
|---|
| 장애인 | 중증 | 10점(%) | 1급-3급 |
| 경증 | 5점(%) | 4급-6급 |
| 보훈대상자 | 본인 | 10점(%) | |
| 배우자, 자녀 | 5점(%) |
| 청년인턴 | 5점(%) | - '13년~'14년 정부 및 공공기관에서 5개월 이상 인턴으로 근무한자 |
| 지역인재(광주·전남) | 5점(%) | - 최종학력이 고졸이하 : 최종학교 소재지 기준
- 최종학력이 대졸이상 : 대학(교) 소재지 기준
* 대학원 이상 제외 |
※ 항목별 중복 가점 부여 불가 및 가점이 중복될 경우 높은 가점만 부여
※ 가점부여는 서류심사와 면접시험 시 부여
5. 전형안내
① (1차 서류심사) 개별심사위원의 종합점수(최고·최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로 하고, 채용 예정 인원의 선발배수(5배수) 내에서 고득점 자 순으로 선정 - 합격선에서 동점자는 전원 합격처리하며, 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발 ② (2차 면접시험) 개별심사위원의 종합점수(최고·최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로 하고 고득점자 순으로 선발
- 2급(정규직) : 경력 및 업무계획 중심의 PT와 질의·응답
※ PT평가(100점)+일반면접(100점)을 합산하여 평균점수 60점 이상자 중 최고득점자 선발 - 5급~7급(기간제계약직) : 인성 및 경력관련 질의·응답
- 합격선에서 동점자 발생 시 개별심사위원 종합점수가 높은 대상자를 우선순위로 선발
6. 전형일정
전형일정| 구분 | 전형일 | 합격자발표일 | 비고 |
|---|
| (1차)서류심사 | 5. 28.(목) | 5. 29.(금) | |
| (2차)면접시험 | 6. 3.(수) | 6. 4.(목) | o 면접방법
- 2급(정규직) : 개별면접
- 5급~7급(기간계약직) : 집단면접
o 장소 : 나주(본사) |
| 임용일 | 6. 8.(월) | | |
※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 온라인채용시스템(https://kca01.saramin.co.kr)에서 접수 및 합격여부 확인이 가능하며, SMS 및 E-Mail로도 안내합니다. (우편 및 방문 접수 불가)
7. 접수기간 및 방법
o 접수기간 : 2015. 5. 7.(목) ~ 2015. 5. 21.(목) 18:00까지
o 접수방법 : 온라인 접수 (우편 및 방문 접수 불가)
o 접 수 처 : https://kca01.saramin.co.kr 바로가기 ▶
o 문 의 처 : 061-350-1356(1352)
8. 제출서류(면접 시)
[ 증빙제출서류 ]
o 채용자격 등을 증명하는 서류(졸업, 학위, 경력, 자격 등 해당자) .. 1부
※ 2015년 8월 졸업예정자는 졸업예정증명서 제출
o 최종학교(석사학위 이상은 대학교 포함) 전학년 성적증명서 ........ 1부
o 장애인, 보훈대상자, 청년인턴 경력자 증명 서류(해당자) ............ 1부
o 공인 외국어성적표(해당자) ...................................................... 1부
※ 공인 외국어성적표는 채용공고일 기준 2년 이내 인정
[ 주의사항 ]
o 증빙서류 미제출 시 면접시험 응시가 불가합니다.
o 지원서 기재 시 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재하여 주시기 바랍니다.
- 졸업, 학위, 경력, 자격증, 성적, 기타증명서류(장애인, 보훈대상자, 청년인턴경력자) 등
9. 기타사항
o 타 분야와 중복지원은 불가합니다.
o 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
o 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 발견되었을 때에는 합격을 무효로 합니다.
o 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 본원 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
붙임 : 직급별 공통자격 기준 1부.