KCA 한국방송통신전파진흥원

한국방송통신전파진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고

 「방송통신전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송·통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2018. 3.  9.

한국방송통신전파진흥원장

□ 채용분야 및 규모

채용분야 및 규모를 구분,채용분야,주요업무,직무기술서,직급,고용형태,채용인원,근무지를 안내하는 표입니다

구분	채용분야	주요업무	직무 기술서	직급	고용 형태	채용 인원	근무지
경력	경영관리	인사업무 (인력개발, 조직·성과관리)		6급	정규직	1명	나주 (본사)
		회계 (재무, 결산)		6급		1명
		정보화 (시스템 관리)		6급		1명
		법제도 (사업·경영관리)		6급		2명
	정책분야	전파정책개발 및 사업기획		4급		1명
		전파정책개발 및 사업기획		6급		3명
		미디어정책 개발 및 사업기획		6급		3명
	소계					12명
신입	정책분야	미디어정책 개발 및 사업기획		7급	무기계약직	3명	전국
	무선국검사	무선국검사 및 전자파 측정		7급		30명
	사무관리	사무·행정·고객지원		사무원		7명
	사무관리 (장애인제한)	사무·행정·고객지원		사무원		2명
	소계					42명
합계						54명

 ① (서류전형) 채용분야 직급별 채용자격에 대한 적격성 심사
 ② (Ai 전형^*) 인공지능 기반의 전형 솔루션으로 인적성, 직무역량 등을 온라인으로 평가하여 채용예정 인원의 4배수 내에서 고득점자 순으로 선발(외부 전문기관에 위탁시행)
      
   ※ 동점자 발생시 전원 합격처리
 ③ (면접전형) 직무역량, 실무능력 등을 평가하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
   ※ 동점자 발생시 Ai전형 점수가 높은 자를 선발

□ 가점
  

※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

 o 접수기간 : '18. 3. 14.(수) ~ '18. 3. 25.(일)

□ 유의사항

 ① 채용분야별 중복 지원 불가
 ② 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리
 ③ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음.
 ④ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(스캔본)를 해당기간(4.20.~4.24.)에 제출(recruit@kca.kr)하여야 하며 증빙 불가시 합격 또는 임용 취소(증빙자료 원본은 임용일자에 제출)
 ⑤ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음
 ⑥ 각 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않음
 ⑦ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무 가능
 ⑧ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 함.