KCA 한국방송통신전파진흥원

한국방송통신전파진흥원 경력직원 채용 공고

 「방송통신전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송·통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2018. 8.  13.

한국방송통신전파진흥원장

□ 채용분야 및 규모

채용분야 및 규모

구분	채용분야	주요업무		직급	고용 형태	채용 인원	근무지
경력	기금기획	법제도 개선 (기금운용 관련)		6급	정규직	1명	나주 (본사)
	기금운용	기금운용 및 관리		6급		1명
합계						2명

① (서류전형) 채용분야별 채용자격에 대한 적격성 심사
② (AI전형^*) 인공지능 기반의 전형 솔루션으로 인적성, 직무역량 등을 온라인으로 평가하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발(외부 전문기관에 위탁시행)^*
      
   ※ 동점자 발생시 전원 합격처리
③ (면접전형) 직무역량, 실무능력 등을 평가하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
   ※ 동점자 발생시 AI전형 점수가 높은 자를 선발

□ 우대사항(가점)
 

※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

 o 접수기간 : '18. 8. 13.(월) ~ '18. 8. 27.(월)

□ 유의사항

① 채용분야별 중복 지원 불가
② 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리
③ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음.
④ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결시 제출 (기간 : 9.12 ~ 9.18.)
⑤ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음
⑥ 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않음
⑦ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무 가능
⑧ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 함.