한국방송통신전파진흥원 2014년 2차 직원 채용공고
국내 방송·통신·전파 분야 산업 육성 및 진흥을 선도하는「열린 커뮤니케이션 세상을 실현하는 핵심 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 경영관리, 기금관리, 방송통신 산업진흥, 방송지원, 전파진흥, 무선국검사 분야에서 업무를 수행할 직원(경력·신입·인턴)을 다음과 같이 채용하오니 많은 응모 바랍니다.
2014. 04. 10.
한국방송통신전파진흥원장
1. 채용 분야 및 직급
1. 채용 분야 및 직급| 채용분야 | 직급 | 인원 | 고용형태 | 담당업무 | 자격요건 | 비고 |
|---|
경영
관리 | 4급 | O명 | 정규직 | o 회계결산 및 자금운용 업무 | o 공인회계사 자격증 소지자 | |
| 7급 | O명 | 계약직 | o 구매계약(전자상거래, G2B운영, 입찰업무 등) 및 자산관리(유형자산, 회계관리 등) | o 직급별 공통자격자 | |
| O명 | 계약직 | o 언론홍보 및 대외협력 업무 | o 직급별 공통자격자 | |
기금
관리 | 4급 | O명 | 정규직 | o 기금자산운용 및 위험관리(성과평가 업무) | o 직급별 공통자격자
* 재무위험관리사(FRM)자격증 소지자 및 금융기관 기금자산 운용실무 경력자 우대 | |
방송통신
산업진흥 | 7급 | O명 | 계약직 | o 방송통신 산업분석 및 사업기획업무 | o 직급별 공통자격자
* 스마트미디어분야 사업수행 경력자 우대 | |
방송
지원 | 7급 | O명 | 계약직 | o 시청자미디어센터 건립·운영업무(방송영상장비시스템 구축, 감리, 운영 등) | o 직급별 공통자격자 | |
| O명 | 계약직 | o 시청자 참여프로그램 제작지원 업무
o 방송소외계층방송접근권 보장 업무 |
전파
진흥 | 2급 | O명 | 정규직 | o 전파방송기술 정책지원 및 산업진흥 기획 업무 | o 직급별 공통자격자
* 전파방송기술분야 정책연구, 사업기획관련 경력자 우대 | |
| 6급 | O명 | 계약직 | o 주파수 회수·재배치 손실보상업무(비용추정 등) | o 직급별 공통자격자
* 감정평가업무 경력자 우대 | |
| 7급 | O명 | 계약직 | o 전파방송기술분야 사업기획
o 주파수자원 개발 업무(DB, 통계관리) 및 주파수 회수·재배치 기획업무 | o 직급별 공통자격자 | |
무선국
검사 | 7급 | O명 | 계약직 | o 무선국 검사 업무 및 전자파 강도 측정 업무 | o 직급별 공통자격자로서
- 전파·방송·통신분야(무선설비, 전파통신, 전파전자, 정보통신, 방송통신) 산업기사 이상의 자격증 소지자 및 자동차 운전면허 소지자 | (근무지역)
전국지역본부 및
사업소 |
| 청년인턴 | O명 | 계약직 | o 무선국 검사 및 자격검정 등의 사무행정 업무 | o 고등학교 졸업 및 졸업 예정자('15년 2월)
(만 15세- 만29세 미만) | (근무지역)
여수,충주,부산
6개월 인턴과정 근무평가 결과에 따라 정규직(사무원직)전환 가능 |
| 합계 | OO명 | | | | |
- 분야별 중복 지원 불가
- 취업보호대상자(장애인, 보훈대상) 및 청년인턴 경력자('12년-'13년 6개월이상 근무)는 가점부여
- 본원 이전지역(광주·전남) 대학졸업자 우대
- 외국어 성적 우수자 우대(증빙제출 시에 한함)
- 채용과정에서 성별에 대한 불평등 없음
- 계약직의 경우 계약기간은 2년이며 근무평가 결과에 따라 계약갱신 가능
- 청년인턴의 경우 계약기간은 6개월이며 근무평가 결과에 따라 정규직(사무원직) 전환가능
- 계약직 직원은 원내 규정에 의하여 보수 등 처우에 있어 정규직과 차별 없음
2. 직급별 공통자격기준(붙임참조)
o 관련분야 실무경력 및 관련학과는 담당업무와 연관성을 고려하여 서류심사에 반영
3. 보수 및 근무지역
o 보수 : 한국방송통신전파진흥원 보수규정에 의하여 결정
o 근무지역 : 전라남도 나주시(빛가람동)
단, 무선국검사분야와 청년인턴의 경우 근무지역은 전국 지역본부 및 사업소
4. 전형일정
전형일정| 구분 | 전형일 | 합격자발표일 | 비고 |
|---|
| (1차)서류심사 | 04.28(월) | 04.29(화) | |
| (2차)필기시험 | 04.30(수) | 05.08(목) | o 서류심사 합격자 대상
- 인성검사 : 4급-인턴
- 직무능력검사 : 4급-7급
* 2급 지원자 필기시험 제외 |
| (3차)면접시험 | 05.12(월)-05.13(화) | 05.14(수) | o 필기시험 합격자 대상
- 실무면접(PT포함) : 2급
- 실무면접 : 4급-인턴 |
| 임용일 | 05.19(월) | | |
※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 온라인채용시스템에서 접수 및 합격여부 확인이 가능하며, SMS 및 E-Mail로도 안내합니다.
5. 전형방법
o (서류심사) 채용요건 및 자격기준 등의 평가를 통한 적격자 선발
- 개별심사위원 종합 점수(최고․최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 선발배수 내에서 선발
o (필기시험) K-TEST(상공회의소) 인성검사와 직무능력검사 실시
- 인성검사는 결과가 보통이상 시 “적합”, 보통이하 시 “부적합”으로 구분하여 선별하되, 부적합 시 직무능력검사 결과와 상관없이 탈락
※ 검사결과 “의견보류” 시엔 판정불가로 부적합으로 처리됨
- 직무능력검사 개인별 종합점수 40점 이상인 자 중 채용예정 인원의 선발배수범위 내에서 고득점자 순으로 선정
o (면접시험) 직급별로 전형방법을 구분하여 실시하고, 개별심사위원 종합 점수(최고․최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상 자 중 고득점자 순으로 선발
- 2급 : 경력 및 업무계획 중심의 PT와 질의·응답
※ 발표(PT)자료는 표지 포함 10매 이내(10분 발표, 10분 질의·응답)
※ 자료 제출 방법은 개별 통보 예정
- 4급~인턴 : 인성 및 경력 관련 질의ㆍ응답
6. 접수기간 및 방법
o 접수기간 : 2014.04.10(목) ~ 2014.04.24(목) 18:00까지
o 접수방법 및 접수처
- 접수방법 : 온라인 접수
- 접수처 : 온라인채용시스템
- 문의처 : 061-350-1356(1352, 1359)
7. 제출서류(면접 시)
[ 증빙제출서류 ]
o 채용자격 등을 증명하는 서류(학위, 경력, 자격 등 해당자) ...... 1부
o 최종학교(석사학위 이상은 대학교 포함) 전학년 성적증명서 ... 1부
o 장애인, 보훈대상자, 청년인턴경력자 증명 서류(해당자) .........1부
o 공인 외국어성적표(해당자) ................................................. 1부
※ 공인 외국어성적표는 채용공고일 기준 2년 이내 인정
※ 증빙서류 미제출 시 면접시험 응시 불가
8. 기타사항
o 지원분야를 최대한 고려하나 진흥원 사정에 따라 타 분야로 채용될 수 있습니다.
o 세부일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
o 지정된 접수처외에는 접수받지 않습니다.
o 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
o 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 발견되었을 때에는 합격을 무효로 합니다.
o 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 한국방송통신전파진흥원 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
붙임 : 직급별 공통자격 기준 1부.