한국방송통신전파진흥원 기간제계약직 채용공고
「방송·통신·전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 협약사업 수행을 위한 기간제계약직을 아래와 같이 모집합니다.
2015. 2. 12.
한국방송통신전파진흥원장
1. 채용개요
채용개요채용
분야 | 채용인원 | 채용
직급 | 담당업무 | 계약
기간 | 자격요건 |
|---|
콘텐츠
산업
진흥 | 2명 | 5급상당 | o 방송콘텐츠산업 진흥 사업 기획 및 관리업무 | 채용일∼
'16.12.31. | o 5급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 방송업계(사업기획, 편성, 배급, 프로듀싱 등) 실무 및 방송․동영상콘텐츠 마케팅 실무
- 우대조건 : 외국어(영어 일어 등) 능통자 |
| 6급상당 | o 6급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 방송업계(사업기획, 편성, 배급, 프로듀싱 등) 실무 및 방송․동영상콘텐츠 마케팅 실무
- 우대조건 : 외국어(영어 일어 등) 능통자 |
| 2명 | 6급상당 | o 온라인 B2B 마켓플레이스 시스템구축(관리) 및 사업기획 업무 | 채용일∼
'15.12.31. | o 6급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 관련분야 : 방송 또는 IT 기술 실무경력(기술운용, 기술기획 등) 또는 방송콘텐츠 유통․마케팅 실무(사업기획, 서비스기획, 편성, 배급 등)
- 우대조건 : 서버·네트워크·DB 관련 자격증 소지자, IT관련학과 전공자, 외국어(영어, 일어 등) 능통자
※ 근무지역 : 서울, 경기 |
미디어
산업
진흥 | 2명 | 5급상당 | o 스마트미디어 지역센터 신규 구축 및 운영업무 | 채용일∼
'16.12.31. | o 5급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 중소기업 지원 및 창업지원센터 운영 업무
- 우대조건 : 미디어, 경제, 경영 관련 전공자
※ 근무지역 : 의정부, 대구 |
전파
진흥 | 4명 | 6급상당 | o 전파특성 및 무선설비조사ㆍ분석 업무 | 채용일∼
'16.12.31. | o 6급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 전파정책ㆍ제도ㆍ기술ㆍ연구분야 업무
- 우대조건 : 정보통신계열 전공자 |
| 7급상당 | o 손실보상 사업기획 및 동향 분석 업무 | 채용일∼
'16.12.31. | o 7급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 정부협약사업 수행 업무
- 우대조건 : 경상계열 전공자 |
| 7급상당 | o 공공주파수 정책 동향 연구 업무 | 채용일∼
'16.12.31. | o 7급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 정책연구 및 조사ㆍ분석업무
- 우대조건 : 외국어(영어, 일어 등)능통자 |
| 7급상당 | o 공공주파수 수급체계 연구 업무 | 채용일∼
'15.12.31. | o 7급 자격기준 충족자
- 관련분야 : 정책연구 및 조사ㆍ분석업무
- 우대조건 : 외국어(영어, 일어 등)능통자 |
2. 직급별 자격기준(붙임참조)3. 고용조건
- (보수 및 처우) 진흥원 내규(인사ㆍ보수규정 등)에 의함
-(근무지역) 나주 본사 및 서울ㆍ경기, 대구
※ 미디어산업진흥분야 근무지역은 의정부, 대구
- 근로계약 연장 또는 재계약 없음
4. 가점항목
가점항목| 가점항목 | 가점조건 | 가점(비율) | 비고 |
|---|
| 장애인 | 중증 | 10점(%) | 1급-3급 |
| 경증 | 5점(%) | 4급-6급 |
| 보훈대상자 | 본인 | 10점(%) | |
| 배우자, 자녀 | 5점(%) |
| 청년인턴 | 5점(%) | - '13년~'14년 정부 및 공공기관에서 5개월 이상 인턴으로 근무한자 |
| 지역인재 | 5점(%) | - 고졸은 광주ㆍ전남지역 고등학교 졸업자
- 대졸은 광주ㆍ전남지역 대학(교) 졸업자 |
※ 항목별 중복 가점 부여 불가 및 가점이 중복될 경우 높은 가점만 부여
※ 가점부여는 서류심사와 면접시험 시 부여
5. 전형안내
① (1차 서류심사) 개별심사위원의 종합점수(최고․최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로 하고, 채용 예정 인원의 선발배수 범위 내에서 고득점 자 순으로 선정 - 합격선에서 동점자는 전원 합격처리하며, 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발 ② (2차 면접시험) 개별심사위원의 종합점수(최고․최저점수 제외)를 산술평균하여 60점 이상을 적합으로 하고 고득점자 순으로 선발
6. 전형일정
전형일정| 구분 | 전형일 | 합격자발표일 | 비고 |
|---|
| (1차)서류심사 | 3. 4.(수) ~ 3. 5.(목) | 3. 6.(금) | |
| (2차)면접시험 | 3. 10.(화) | 3. 11.(수) | o 실무면접
- 방법 : 집단면접
- 장소 : 나주(본사) |
| 임용일 | 3. 16.(월) | | |
※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 온라인채용시스템(https://kca01.saramin.co.kr)에서 접수 및 합격여부 확인이 가능하며, SMS 및 E-Mail로도 안내합니다. (우편 및 방문 접수 불가)
7. 접수기간 및 방법
o 접수기간 : 2015. 2 .12.(목) ~ 2015. 2. 27.(금) 18:00까지
o 접수방법 : 온라인 접수 (우편 및 방문 접수 불가)
o 접 수 처 : https://kca01.saramin.co.kr 바로가기 ▶
o 문 의 처 : 061-350-1356(1359)
8. 제출서류(면접 시)
[ 증빙제출서류 ]
o 채용자격 등을 증명하는 서류(졸업, 학위, 경력, 자격 등 해당자) .. 1부
※ 2015년 8월 졸업예정자는 졸업예정증명서 제출
o 최종학교(석사학위 이상은 대학교 포함) 전학년 성적증명서 ........ 1부
o 장애인, 보훈대상자, 청년인턴 경력자 증명 서류(해당자) ............ 1부
o 공인 외국어성적표(해당자) ...................................................... 1부
※ 공인 외국어성적표는 채용공고일 기준 2년 이내 인정
[ 주의사항 ]
o 증빙서류 미제출 시 면접시험 응시가 불가합니다.
o 지원서 기재 시 증빙서류 제출이 가능한 경우에만 기재하여 주시기 바랍니다.
- 졸업, 학위, 경력, 자격증, 성적, 기타증명서류(장애인, 보훈대상자, 청년인턴경력자) 등
9. 기타사항
o 타 분야(정규직, 무기계약직)와 중복지원은 불가합니다.
o 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
o 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 발견되었을 때에는 합격을 무효로 합니다.
o 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 본원 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자
붙임 : 직급별 공통자격 기준 1부.